0%
Avaliku sektori töötajate arv (2024)
0%
Avaliku sektori keskmine põhipalk, € (2024)
0%
Asutuste arv (juuli 2025)
⇒ Täpsem palgastatistika ning avaliku teenistuse andmed on leitavad lehe allosas.
Avalikust sektorist suurima osa (91%) moodustab valitsussektor, ülejäänud loetakse nn muuks avalikuks sektoriks. Eesti valitsussektor jaotub omakorda kolmeks: keskvalitsus, kohalikud omavalitsused ja sotsiaalkindlustusfondid. Muu avaliku sektori alla kuuluvad riigi ja omavalitsuste osalusega kaupa ja teenuseid tootvaid avaliku sektori ettevõtted (nt Eesti Energia, Tallinna Sadam jne).
Avalik teenistus on osa avalikust sektorist. Avaliku teenistusena mõistetakse töötamist riigi ja kohaliku omavalitsuse ametiasutuses. Avalikus teenistuses on hõivatud ligikaudu viiendik avaliku sektori töötajaskonnast.
Töötajad ja asutused
|
Avaliku sektori asutused |
|
|
Valitsussektori asutused |
Palgastatistika
Rahandusministeerium koordineerib ametnike palkade avalikustamist ning koostab avaliku teenistuse personali- ja palgaanalüüse, mis annavad infot olulisematest personali- ja palgastatistilistest näitajatest.
Iga aasta 1. mail avalikustab rahandusministeerium kõigi riigi ja kohalike omavalitsuste ametiasutuste ametnike palgad. Seda nii tähtajatule kui tähtajalisele ametikohale nimetatud ametnike puhul. Töölepingu alusel töötavad töötajate palgad seaduse kohaselt avalikustamisele ei kuulu.
- Ametnike keskmine palk on kolmel viimasel kasvanud aastal aeglasemalt kui Eesti keskmine kogupalk (vastavalt 10% ja 14%), mis viitab teatavale mahajäämusele tööturu üldisest palgatrendist.
- Palgajaotus viitab märkimisväärsele hajuvusele: 16% ametnike brutopalk jääb alla 2000 euro, 52% alla 2500 euro. Kõrget, üle 4000eurost palka saab 9% ametnikest.
Palgaandmed on isiku- mitte ametikohapõhised, mistõttu ei sobi need palgastatistika koostamiseks!
Avaliku teenistuse palgatase ei saa olla konkureerivates tööturu segmentides turuliider ega ka riigieelarve võimalusi ületav, sest see kahjustaks Eesti majanduse jätkusuutlikkust. Samas ei tohi avaliku teenistuse palgatase turu sarnaste tööde palgatasemest maha jääda, sest nii kannataks avaliku teenistuse jätkusuutlikkus. Koos konkurentsivõimega püüdleb avaliku teenistuse palgapoliitika õiglustunde suurendamise poole, mis tähendab selgeid aluseid palgaotsustele.
Rahandusministeerium tegeleb avaliku sektori palgakulude statistilise analüüsi ning avaliku teenistuse palgapoliitika kujundamisega. Palgapoliitika elluviimiseks loob ministeerium palgasüsteemide arendamiseks töövahendeid, arendab nende rakendamiseks vajalikku pädevust, töötab välja standardeid palgaanalüüsiks ning suurendab asutuste vahelist koostööd.
Riigi ametiasutuste ja hallatavate riigiasutuste palgauuringud 2016-2025
Avaliku teenistuse ülevaade
Avaliku teenistuse ülevaade koondab info avaliku teenistuse arengusuundadest ja olulisematest personalinäitajatest. Personalistatistikas kajastatakse mh töötajate arvu, tööjõukulusid, värbamise, hindamise ja voolavuse ning koosseisu näitajaid. Lisaks antakse ülevaade koolitus- ja arendustegevustest, eetikast ning avaliku teenistuse seaduse rakendamisest.
Avaliku teenistuse ametnike palgaandmed on leitavad SIIT.
Kohalike omavalitsuste personalistatistika tööriist on leitav SIIT.
Ülevaade aastate lõikes
Viimati uuendatud 05.08.2026
